👀 Какъв е твоят работен ритъм? Сподели в коментарите – обичаме да виждаме различните стилове на продуктивност! 💬👇
#РаботенРитъм #Продуктивност #ВремеЗаРабота #СподелиСНас #HumanCapital
📝 Да го направим лесно с Human Capital Store 📝
📅 Когато ви питаме за удобни дни и часове за второ интервю, това е, за да сме готови, ако клиентът избере вас за следваща среща. Но не забравяйте — дори да не получите обратна връзка веднага, това не означава, че нещо се е променило. 💡
👥 Конкуренцията е голяма, а клиентите разглеждат много кандидати, затова процесът понякога отнема време. Бъдете търпеливи — ние ще се свържем с вас веднага щом има новини! ☺️
Ние вярваме, че успешната кариера започва с правилните възможности и подкрепа. За да сме по-близо до вас и да ви информираме за новите кариерни възможности, следвайте ни в социалните мрежи!
Какви са ползите за ВАС?– Бързо информираност за нови кариерни възможности;
– Персонализирано взаимодействие и подкрепа;
– Пълноценен достъп до разнообразно съдържание;
– Възможности за професионално развитие;
– По-добра връзка с нашата общност;
– Актуални новини и тенденции.
Бъдете още по-близо до нас!
Посетете нашия сайт: https://humancapitalstore.com/
Следвайте ни в социалните мрежи за интересно съдържание:
Facebook: Human Capital StoreViber канал: https://invite.viber.com/… Instagram: https://www.instagram.com/humancapitalstore/ LinkedIn HCS: https://www.linkedin.com/company/human-capital-store/… LinkedIn: https://www.linkedin.com/…/miroslava-nikolova-human…/
За въпроси и партньорства – не се колебайте да се свържете с нас директно тук или на office@humancapitalstores.com
💡 Като професионалисти в управлението на човешкия капитал, за нас в Human Capital Store обратната връзка от кандидатите е изключително ценна.
⁉️ Каква е причината да търсим обратна връзка на 1-вия, 3-ти и 6-ти месец?
1️⃣ След 1 месец:
Този период е критикуван за адаптирането на кандидатите в новата работна среда. Целта е да разберем, дали процесът на подбора е довел до успешно начало и дали има нужда от допълнително действие за улеснение на адаптацията.
2️⃣ След 3 месеца:
Този етап е ключов за установяване на производителност и изграждане на стабилни отношения с екипа. Целта е да идентифицираме потенциални проблеми или неудовлетвореност, които могат да се появят през първите месеци, и да помогнем за разрешаването им.
3️ След 6 месеца:
Половин година е достатъчен период, за да се направи обективна оценка на работата и бъдещето на кандидата в компанията. Целта е да затвърдим дългосрочните отношения между кандидата и работодателя, както и да научим повече за ефективността на подбора.
#HumanCapitalStore #обратнавръзка #здравиекипи #ангажираносткъмработнияпроцес
Днес отбелязваме не просто професия, а мисия – да откриваш, развиваш и подкрепяш хората в сърцето на всяка организация.
Честит Празник на нас и на всички колеги – HR специалисти, които ежедневно създават по-добра работна среда, градят мостове между хората и помагат на бизнеса да се развива чрез най-ценния си капитал – човека.
✔ За да осигурим удобство на кандидатите, най-ранният час за интервю в Human Capital Store е 7 сутринта, а най-късният – 7 вечерта.
✔ Това дава възможност на кандидатите да провеждат интервюто преди или след работния ден, без да се притесняват за времето, в което са на работното място или което им остава от обедната почивка.
✔ Ние искаме те да се чувстват спокойни и уверени по време на разговора, без да мислят как ще оправдаят отсъствието си от работа.
☕ Кого срещаме около кафе машината?
1️⃣ Кафе-зависимият: „Без кафе не говоря!“
2️⃣ Енергичният мотиватор: Разказва всички новини, преди да отпие първата глътка.
3️⃣ Мълчаливият интроверт: Наблюдава всички, докато чака реда си, и си тръгва без дума.
👉 А вие от кой тип сте? 😄
В Human Capital Store разбираме, че личната ви информация заслужава защита и уважение. Ето защо запазваме вашата автобиография за срок от 6 месеца , като спазваме всички изисквания на Общия регламент за защита на данните (GDPR) .
✅ Защо го правим?
1️⃣ Законово основание и защита на правата ви
Съхраняваме CV-то ви само с ясно дефинирани цели – подбор на кадри и професионално развитие. То не се използва за други цели и е достъпно единствено за отговорни специалисти от нашия екип.
2️⃣ Повече възможности за вас
В рамките на тези 6 месеца можем да ви предложим други подходящи позиции, които отговарят на вашите умения и опит, дори без да кандидатствате отново.
3️⃣ По-лесен и бърз подбор
Ако проявите интерес към новата позиция, не е необходимо да изпратите документите си отново – ще използвате вече известната информация, която ви очаква време и усилия.
4️⃣ Сигурност на първо място
Съхраняваме личните ви данни в защитена цифрова среда. След изтичането на 6-месечен срок, се свързваме с вас, за да получите избор – дали да запазим информацията ви или да я изтрием напълно.
💼 Вярваме, че така ви предоставяме по-голям шанс да не пропуснете възможност, която може да промени кариерата ви.
✨ Вашето CV не стои в системата – то е част от нашия ангажимент към вашето професионално израстване!
#HumanCapitalStore #ЗащитаНаДанните #GDPR #Кандидатстване #CV #Работа #Кариера #ЛичнаИнформация #ПрофесионалноРазвитие
Никога не е късно за малък гаф! 😁
#workhard😁