💡Запознайте се с процеса на подбор на кандидати от вътрешната страна в Human Capital Store! В тази рубрика ще ви отведем на пътешествие през стъпките, които предприемаме, за да открием най-добрите таланти за нашите партньори.

🔑Тези четири въпроса – „Защо? Как? какво? Кога?“ – обхващат всички аспекти на подбора и са ключови за процеса на вземане на решения.

Защо❓ – Този въпрос се отнася до причините и мотивацията за подбора на кандидатите. Защо избраните кандидати са подходящи за ролята и как ще допринесете за подобряване на организацията?
Как❓ – Как протича процесът на подбор? Какви са методите и инструментите, използвани за оценка на кандидатите? Какво прави ефектите на процеса?
Какво❓ – Какво точно се търси от кандидатите? Това включва специфични умения, знания и качества, които отговарят на изискванията на позицията и компанията.
Кога❓ – Кога трябва да бъде завършен процесът на подбора и какво е времето за вземане на окончателни решения?

✔️Процесът на подбор в Human Capital Store е изключително обмислен и организиран, с фокус върху намирането на най-подходящите кандидати. От прегледа на кандидатурите до оценката на културната съвместимост, всеки етап е насочен към изграждането на успешни екипи, които изглеждат за успех на компанията, а не просто към запълване на позиции.

⚡️НАШАТА РАБОТА Е ДА НАМЕРИМ ВАШАТА!