,

Застрахователен брокер

За наш клиент, търсим Застрахователен брокер. Карол Стандарт е лицензиран застрахователен брокер и осигурителен посредник от 2002 година и мрежа от офиси в България. Карол е в топ 20-е брокера на България, като премиен приход. Благодарение на това широко присъствие и като част от финансова група Карол, има на своя страна изключително ценни познания за финансовия и застрахователния пазар в страната, техните насоки, възможности и рискове. Брокерът предлага продуктите на всички застрахователни компании и пенсионноосигурителен фонд в България.

Основните задачи на тази позиция са:

  • Изготвяне на полици
  • Отговаряне на запитвания за оферти
  • Директни продажби от офиса
  • Предлагане на други застраховки, извън търсените от клиентите
  • Работа с база данни – съхраняване, сортиране, изготвяне на база данни и отчети за движението на клиентите (настоящи и нови)
  • Планиране, организиране, отчет и анализ на локални кампании (промоционални и информационни)

Предложението:

  • 1000лв. стартово нетно възнаграждение
  • 5 дневна работна седмица с работно време започващо от 08:00ч., 09:00ч. или 10:00ч.

Може да кандидатствате, като ни изпратите автобиографията си на office@humancapitalstores.com или като ползвате формата за кандидатстване по-долу.

Human Capital Store притежава лиценз за предоставяне на посреднически услуги номер : 1783/ 30.09.2014.

Услугите към кандидатите са безплатни.

Уведомяваме Ви, че данните, които ни предоставите, се обработват и съхраняват в съответствие с изискванията на ЗЗЛД и подлежат на специален режим на защита.

Грешка: Формата за контакт не е намерена.

/by
,

Продавач-консултант /Serdica Center/

За магазина на наш клиент, който е официален представител за България на продукти и аксесоари за пътуване Human Capital Store търси Продавач – консултант /Serdica Center/.

 Основни задължения:

–     Поддържа търговския вид на работното място

–     Посреща и обслужва клиенти

–     Познава видовете продукти, които се предлагат в магазина

–     Приема парични суми, издава касови бележки и седмично изготвя отчет

Изисквания:

–     Желание за комуникация с клиенти

–     Предимство е владеенето на базов разговорен английски език

–     Компютърни умения

–     Опит на подобна длъжност

Клиентът ни предлага:

–     Твърдо възнаграждение от 700лв. Нето

–     Служебно облекло

–     2 работни / 2 почивни дни с работно време 10:00 – 21:00 ч. съгласно предварително изготвен график

–     Спокойна работна среда и сплотен колектив

Може да кандидатствате, като ни изпратите автобиографията си.

Human Capital Store притежава лиценз за предоставяне на посреднически услуги номер : 1783/ 30.09.2014

Услугите към кандидатите са безплатни.

Уведомяваме Ви, че данните, които ни предоставите, се обработват и съхраняват в съответствие с изискванията на ЗЗЛД и подлежат на специален режим на защита.

Грешка: Формата за контакт не е намерена.

/by
, , , ,

Шофьор Доставчик

Нашият клиент е водеща фирма на българския пазар в областта на пожарната и аварийна безопасност. Във връзка с увеличаване обема на работа, фирмата иска да назначи Шофьор доставчик, който да допълни екипа на компанията.

Задължения и отговорности:

– Обслужване на обекти със служебен лекотоварен автомобил;
– Вземане и връщане на пожарна техника /до 15кг./ за сервиз;
– Ежедневен контакт с клиенти на фирмата;
– Работа с приемо-предавателни протоколи.

Изисквания:

– Активен шофьор;
– Умение за самостоятелна работа;
– Отговорност и дисциплинираност.

Компанията предлага:

– Работна седмица от понеделник до петък (8:30-17:30);
– Регламентирани почивки;
– Вода и кафе по време на работа;
– Служебно облекло, автомобил и мобилен телефон;
– Коректни трудови отношения;
– Възможност за работа в компания, в която няма голямо текучество на кадри.

В случай, че нашето предложение Ви интересува, не се колебайте да ни изпратите актуална автобиография.

Нашите услуги към кандидатите са безплатни. Всички кандидатури ще бъдат разгледани при пълна конфиденциалност, съгласно ЗЗЛД.

Human Capital Store притежава лиценз за предоставяне на посреднически услуги номер: 1783/ 30.09.2014

/by
,

Търговец Нови Клиенти

Ние от Human Capital Store търсим да назначим Търговец нови клиенти, който да допълни екипа от опитни и висококвалифицирани в своята област служители. Нашият клиент е холдингово дружество, специализирано в изграждане на слаботокови и електрически инсталации, БМС и пълен инженеринг.

Какви ще бъдат отговорностите:

– Търсене на нови клиенти;

– Провеждане на преговори при сключване на договори;

– Познаване и презентиране на всички продукти на компанията;

– Търсене на нови пазари за компанията;

– Анализ и подготовка на ценови оферти;

– Поддържане на база данни;

– Командировки в страната.

 

Какви са изискванията към кандидата:

– Добро ниво на английски език;

– Много добра компютърна грамотност (Outlook, Excel, Word, PowerPoint);

– Опит на подобна длъжност минимум 2 години;

– Умение за самостоятелно взимане на решения;

– Лесна комуникация с нови и различни хора.

Предложението на клиента е:

– Работно време от понеделник до петък от 8:00 – 17:00 (с регламентирана почивка от 12:00-13:00 часа);

– Ваучери за храна на стойност 60лв.;

– Сключен договор със здравно заведение за безплатна диагностика и лечение;

– Коректни трудови взаимоотношения;

– Интересна и динамична работа;

– Възможност за кариерно развитие.

Може да кандидатствате, като ни изпратите автобиографията си.

Human Capital Store  притежава лиценз за предоставяне на посреднически услуги номер : 1783/ 30.09.2014.

Услугите към кандидатите са безплатни.

Уведомяваме Ви, че данните, които ни предоставите, се обработват и съхраняват в съответствие с изискванията на ЗЗЛД и подлежат на специален режим на защита.

Грешка: Формата за контакт не е намерена.

/by
, ,

Специалист Дигитален маркетинг

Human Capital Store търси Специалист Дигитален маркетинг. Компанията, която е наш клиент има офиси в София, Лондон и Виена. Мисията, която отличава клиента ни от другите е да се предлагат спиртни и вино напитки от доказани и бутикови производители, като в същото време се създаде клиентско преживяване с висока удовлетвореност.

Тази позиция има следните отговорности:

  • Изготвяне и изпълнение на маркетинг план за представянето на компанията в социалните мрежи;
  • Популяризиране на онлайн магазина на фирмата;
  • Увеличаване на запитванията от потенциални клиенти.

Основните задачи, чрез които отговорностите се постигат са:

  • Поддържане на фирмения сайт и социални страници;
  • Подготвяне на информационен бюлетин и изпращане до клиенти;
  • Работа със софтуери за реализация, изпълнение и анализиране на рекламни кампании като: Google Ads, Facebook, Instagram, Google Analytics и други подобни;
  • Популяризиране на фирмения сайт чрез SEO практики.

Успешният Специалист Дигитален маркетинг:

  • Притежава опит в разработване и управление на цялостни маркетингови стратегии за бранд позициониране и привличане на нови клиенти;
  • Може да работи с Google Ads, Google Analytics, Facebook, Instagram;
  • Има познания за SEO;
  • Работи с лекота със следните MS приложения – Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
  • Използва креативно мислене в работата си;
  • Отнася се отговорно и прецизно към поетите проекти;
  • Организира самостоятелно работния си процес;
  • Може да работи едновременно по няколко задачи, без това да повлиява на качеството на работа.

Нашият клиент тепърва започва своята дейност и Специалист планиране и закупуване ще работи в малък, но съставен от професионалисти екип. Човекът на тази позиция ще има възможност да създаде маркетинговата стратегия в компанията според добрите практики, които е приел за работещи от опита си до сега. Освен коректни трудови отношения, съобразени с българското законодателство, ще получите и много добро отношение от страна на мениджърите, както и разбиране и подкрепа.

При интерес към тази позиция, можете да кандидатствате, като ни изпратите автобиографията си. Услугите ни към кандидатите са безплатни.

Human Capital Store притежава лиценз за предоставяне на посреднически услуги номер: 1783/ 30.09.2014

Уведомяваме Ви, че данните, които ни предоставяте, се обработват и съхраняват в съответствие с изискванията на ЗЗЛД и подлежат на специален режим на защита.

Грешка: Формата за контакт не е намерена.

/by
,

Какво очаква една компания, когато използва агенция за подбор на кадри и какво получава, когато работи с Human Capital Store

Статията е предназначена за: хора, предлагащи работа

Време за четене: 4 минути

От дългогодишния ни професионален опит, над 11 години на пазара на труда, може да кажем, че набирането на нови служители е много труден и отнемащ време процес за организациите. Самостоятелното намиране на талантливи кадри от компанията, подходящи за нейния стил на работа и фирмена култура, отнема значителни усилия и не дава гаранции, че назначените на дадена длъжност са правилните хора. Едновременно с това, именно служителите в дългосрочен план са един от най-ценният капитал, по наше мнение, за успешното развитие на даден бизнес.

Подбор на кадри от работодателска гледна точка

Осъзнавайки важността и сложността на тази задача, много от компаниите вземат решение да потърсят помощ за подбора на кадри. Търсейки професионални съвети в тази посока, организациите като цяло са и с определена нагласа какво да очакват от тази услуга. И понякога имат конкретни представи за агенциите, занимаващи се с подбор на служители. От нашата практика с клиенти, най-често срещаните такива са следните:

  • Една от нагласите, с която клиентите често подхождат, е, че фирмите за подбор на кандидати подготвят и изпращат селекция от автобиографии, които са предварително технически проверени и отговарят на търсенето на фирмата.
  • Втората представа е, че служителите по подбор на кадри осъществяват процеса по цялостно филтриране на кандидатурите и избират само тези, които отговарят на изискванията за дадената позиция. Така на компаниите не им се налага да разговарят с неподходящи кандидати.
  • Третото разбиране на доста от клиентите е, че подходът за набиране на кандидати и подбора на хора за отделните позиции се извършва по еднотипна система.
  • Четвъртата нагласа е, че услугата “подбор на кадри” приключва след преглед на подходящи кандидатури, провеждане на интервю и избиране на кандидат.
  • И като пето, фирмите си задават въпроса, дали агенцията за подбор разполага с голяма база данни, пълна с потенциални кандидати.
Подбор на кадри от наша гледна точка

След като разгледахме подбора на кадри от гледната точка на работодателите, мислим да споделим и нашето виждане и система за осъществяването на този значим процес. Подборът на липсващата част от вашият екип се отличава като една от най-търсените услуги в нашия “магазин”. За да постигнем наистина качествени резултати, ние сме разработили общо 13 етапа за селектиране на най-добрите кандидати. Екипът ни разполага с голяма база данни от хора с различни квалификации и умения, която непрестанно увеличаваме. Преди да започнем търсенето на служители, партнирайки си с клиента, ние заедно очертаваме предварително подробен профил на кандидата, който отговаря на визията на компанията и нейните професионални нужди. Нашите клиенти са очаровани, когато разберат, че нашият процес на подбор и селекция не е еднотипен, а е съобразен с нуждите, изискванията и спецификите на организацията. Също така ние държим да работим спазвайки бизнес и човешка етика, което води до стабилни  взаимоотношения с клиентите ни. До този момент 70% от клиентите, с които работим са фирми, които са ни дали кредит на доверие преди години и чрез постигнатите резултати сме успeли да ги задържим в клиентското ни портфолио.

В тази услуга сме обособили, на база опита ни, най-общо три ефикасни подхода, които се делят на стандартен и масов подбор, и executive search. Повече детайли за тях може да прочетете тук. Независимо, че работим по утвърдени етапи при осъществяването на подбора, адаптираме процедурата спрямо индивидуалните изисквания на бизнеса и създаваме ефективна стратегия за набиране и подбор на кандидати спрямо спецификата на проекта. Въз основа на тези критерии избираме и инструментите, с които да боравим.

През целия период даваме непрестанна обратна връзка на бъдещия работодател, за да бъде запознат с всички детайли. Комуникацията продължава и след направения финален избор сред множество кандидати. Така, можем да бъдем винаги полезни и на двете страни – нов служител и работодател, по пътя към успешното им сътрудничество.

Не е необходимо работодателите да се справят сами, когато става дума за подбор на кадри. Предимството на агенция за набиране на служители, като Human Capital Store, е, че ние може да помогнем на бизнеса и организациите да намерят най-добрите хора с точните умения и опит навреме, благодарение на богатия набор от инструментите за подбор и селекция, които предлагаме в “магазина” си. Така, нашите клиенти могат да инвестират спестеното си време и парични средства в посока бизнес развитие.

Автор Human Capital Store

Грешка: Формата за контакт не е намерена.

/by
,

Human Capital Store Ви пожелава хубави почивни дни!

/by
,

Складов работник

Human Capital Store търси да назначи Складов работник. Нашият клиент е Онлайн магазин, който работи само на едро за международните пазари. Компанията има склад в София, както и логистичен център в Холандия.

Основните отговорности за тази позиция включват:

  • Приемане и заприхождаване на стока;
  • Подреждане на склада;
  • Инвентаризация на наличности;
  • Изпълняване на поръчки.

Изисквания и умения:

  • Активен шофьор;
  • Способност за самостоятелно организиране на работния процес;
  • Дисциплинираност и отговорност към служебните ангажименти;
  • Опит в работа с Excel;
  • Владеене на добър разговорен английски език;
  • Опит на подобна позиция е предимство;
  • Готовност за командировки в Холандия.

Клиентът предлага:

  • Стандартно работно време от понеделник до петък от 8:30-17:30 часа;
  • Комуникативна локация;
  • Интересна и динамична работа, свързана с пътуване в чужбина;
  • Възможност за кариерно развитие.

В случай, че обявата е в областта на Вашия интерес – не се колебайте да ни изпратите актуална автобиография.

Нашите услуги към кандидатите са безплатни.

Всички кандидатури ще бъдат разгледани при пълна конфиденциалност, съгласно ЗЗЛД.

Human Capital Store притежава лиценз за предоставяне на посреднически услуги номер: 1783/ 30.09.2014

Грешка: Формата за контакт не е намерена.

/by
,

Финансов специалист

Human Capital Store търси Финансов специалист, който да се присъедини към екипа на наш клиент – фирма, развиваща дейност в услугите на онлайн поръчка и доставка на храна.

Изисквания към кандидата:

  • Опит на подобна длъжност /минимум 2 години/;
  • Отлична познаване и работа с Excel;
  • Желание за придобиване на нови знания и надграждане на уменията;
  • Умение за самостоятелно организиране на работния процес;
  • Икономическо образование;
  • Много добри комуникативни умения и работа в екип.

Основни задължения на позицията:

  • Плащане на задължения към контрагенти и държавни институции;
  • Работа с Билинг система /изготвяне и анализ на доклади и отчети/;
  • Администриране на документи;
  • Ad Hoc справки.

Компанията предлага:

  • Работно време от 9:00ч. до 17:00ч. или от 10:00ч. до 18:00ч. с включени почивки по КТ;
  • Ваучери за храна;
  • 6 броя ваучери на месец за 50% намаление при онлайн поръчка на храна;
  • Карта MultiSport;
  • Възможност за кариерно развитие;
  • Коректни трудови отношения.

Можете да кандидатствате, като ни изпратите автобиографията си.

Human Capital Store притежава лиценз за предоставяне на посреднически услуги номер : 1783/ 30.09.2014.

Услугите към кандидатите са безплатни.

Уведомяваме Ви, че данните, които ни предоставите, се обработват и съхраняват в съответствие с изискванията на ЗЗЛД и подлежат на специален режим на защита.

Грешка: Формата за контакт не е намерена.

/by
,

Доставчик на вино

За наш клиент търсим Доставчик на вино. Компанията е производител на вино, притежаваща собствени лозови насаждения и изба в района на Враца, както и склад и магазин в София.

Основни задължения и отговорности:

  • Доставка на вино до клиенти, включително и до фирмения магазин в София;
  • Транспорт на стока от винарната до централния склад в София;
  • Подреждане и поддръжка на склада;
  • Подготовка на стока за транспорт/износ;
  • Поддръжка и обслужване на служебния автомобил;
  • Доставяне на фирмени документи.

Изисквания:

  • Активен шофьор;
  • Умения за самостоятелно организиране на работата;
  • Отговорност и дисциплинираност;
  • Предимство е притежанието на шофьорска книжка категория C.

Компанията предлага:

  • Работно време от понеделник до петък от 8:30-17:00 ч;
  • Ваучер за храна на стойност от 60 лв;
  • Възможност за самостоятелно определяне на работния график;
  • Коректни трудови отношения.

В случай, че нашето предложение Ви интересува, не се колебайте да ни изпратите актуална автобиография.
Нашите услуги към кандидатите са безплатни. Всички кандидатури ще бъдат разгледани при пълна конфиденциалност, съгласно ЗЗЛД.
Human Capital Store притежава лиценз за предоставяне на посреднически услуги номер: 1783/ 30.09.2014

Грешка: Формата за контакт не е намерена.

/by