✔Обратната връзка е не само желана, но и необходима.

💡 Като професионалисти в управлението на човешкия капитал, за нас в Human Capital Store обратната връзка от кандидатите е изключително ценна.

⁉️ Каква е причината да търсим обратна връзка на 1-вия, 3-ти и 6-ти месец?

1️⃣ След 1 месец:
Този период е критикуван за адаптирането на кандидатите в новата работна среда. Целта е да разберем, дали процесът на подбора е довел до успешно начало и дали има нужда от допълнително действие за улеснение на адаптацията.

2️⃣ След 3 месеца:
Този етап е ключов за установяване на производителност и изграждане на стабилни отношения с екипа. Целта е да идентифицираме потенциални проблеми или неудовлетвореност, които могат да се появят през първите месеци, и да помогнем за разрешаването им.

3️ След 6 месеца:
Половин година е достатъчен период, за да се направи обективна оценка на работата и бъдещето на кандидата в компанията. Целта е да затвърдим дългосрочните отношения между кандидата и работодателя, както и да научим повече за ефективността на подбора.

#HumanCapitalStore #обратнавръзка #здравиекипи #ангажираносткъмработнияпроцес